Statut Małopolskiego Stowarzyszenia
Rzeczoznawców Majątkowych
z siedzibą w Krakowie

1. Stowarzyszenie opiera swą działalność na nieodpłatnej pracy swych członków.
2. Do załatwiania spraw związanych z działalnością statutową może zatrudniać pracowni-ków na zasadach określonych przepisami obowiązującego prawa.
3. Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą na zasadach określonych w obowiązujących przepisach oraz na zasadach ustalonych przez Walne Zebranie. Do-chód z działalności gospodarczej przeznaczony jest do realizacji celów statutowych Sto-warzyszenia.

1. inicjowanie badań, rozwiązań i projektów służących doskonaleniu metod pracy i techniki w obsłudze rynku nieruchomości,
2. inicjowanie i opiniowanie uregulowań prawnych i przepisów technicznych w zakresie nie-ruchomości,
3. organizowanie szkoleń, kursów specjalistycznych, konferencji, seminariów i warsztatów
4. propagowanie zasad etyki zawodowej i egzekwowanie ich przestrzegania przez członków Stowarzyszenia,
5. opiniowanie spornych opracowań dotyczących nieruchomości,
6. udzielanie członkom Stowarzyszenia pomocy prawnej i zawodowej,
7. inspirowanie i prowadzenie różnorodnych form popularyzujących cele Stowarzyszenia,
8. prowadzenie działalności gospodarczej dla uzyskania środków na działalność statutową Stowarzyszenia,
9. Stowarzyszenie w ramach działalności statutowej może prowadzić praktyki zawodowe dla kandydatów na rzeczoznawców majątkowych,
10. Stowarzyszenie w ramach struktury organizacyjnej wyznacza koordynatorów i opiekunów praktyk zawodowych, a także pełnomocników Stowarzyszenia d/s ustawicznego kształce-nia.

1. członków założycieli
2. członków zwyczajnych
3. członków honorowych
4. członków wspierających
5. kandydatów.

1. czynne i bierne prawo wyboru do władz Stowarzyszenia,
2. prawo korzystania z urządzeń, wydawnictw, poradnictwa i fachowych szkoleń prowa-dzonych przez Stowarzyszenie
3. c. prawo zgłaszania opinii, wniosków i postulatów.

1. przestrzegania Statutu, regulaminów i uchwał Walnego Zebrania i Zarządu Stowarzyszenia,
2. przestrzegania zasad Kodeksu Etyki Zawodowej Rzeczoznawców Majątkowych PFSRM,
3. stosowania Standardów Zawodowych Rzeczoznawców Majątkowych,
4. uczestniczenia w systematycznym doskonaleniu swojej wiedzy w ramach obligatoryjnego systemu kształcenia wymaganego przepisami prawa,
5. poddania się procedurze postępowania prowadzonego przez Komisję Opiniującą Stowa-rzyszenia zgodnie z regulaminem uchwalonym przez Walne Zebranie Członków,
6. aktywnego udziału w pracach Stowarzyszenia i bieżącej współpracy ze Stowarzyszeniem,
7. terminowego opłacania składek członkowskich i innych ustalonych świadczeń na rzecz Stowarzyszenia.

1. Wobec członka Stowarzyszenia nie wypełniającego obowiązków, o których mowa w art. 175 ustawy o gospodarce nieruchomościami mogą być orzeczone z tytułu odpowiedzialno-ści zawodowej następujące kary dyscyplinarne:
1. upomnienie,
2. nagana,
3. zawieszenie członkostwa w Stowarzyszeniu,
4. wykluczenie ze Stowarzyszenia.
2. Zastosowanie kar o których mowa w ust. 1 następuje na wniosek Komisji Etyki Zawodo-wej zawarty w orzeczeniu, zatwierdzonym uchwałą Zarządu Stowarzyszenia.
3. Od orzeczenia o którym mowa w ust. 2 przysługuje odwołanie do najbliższego Walnego Zebrania.
4. Nałożone kary upomnienia i nagany ulegają wykreśleniu po upływie jednego roku od daty uprawomocnienia się orzeczenia.
5. Członek Stowarzyszenia ukarany prawomocnym orzeczeniem dyscyplinarnym nie może kandydować ani pełnić funkcji w organach organizacji zawodowej aż do wykreślenia nało-żonej kary.

1. Członkostwo w Stowarzyszeniu ustaje wskutek:
1. rezygnacji członka,
2. podjęcia przez Zarząd uchwały o skreśleniu z listy członków z przyczyn:
1. zalegania ze składkami przez okres dłuższy niż 6 miesięcy,
2. działalności na szkodę Stowarzyszenia bądź naruszenia norm etyki zawodowej,
3. śmierci,
4. utraty praw publicznych
2. Podjęcie przez Zarząd uchwały, o której mowa w ustępie 1 pkt. 2) b) wymaga wniosku Komisji Etyki Zawodowej.
3. Od uchwały Zarządu o skreśleniu z listy członków przysługuje odwołanie do najbliższego Walnego Zebrania. Uchwała Walnego Zebrania jest ostateczna.
4. Z ważnych i uzasadnionych względów członkostwo w Stowarzyszeniu można zawiesić. Zawieszenie członkostwa następuje na wniosek członka, po podjęciu przez Zarząd Stowa-rzyszenia stosownej uchwały i dotyczy okresu nie krótszego niż jeden rok. W okresie za-wieszenia nie jest opłacana składka i nie przysługują uprawnienia członka.
   Przywrócenie członkostwa odbywa się na wniosek zawieszonego członka, po podjęciu przez Zarząd stosownej uchwały i nie jest obciążone wpisowym. Okres zawieszenia nie jest wliczany do okresu członkostwa w Stowarzyszeniu.

1. Władzami Stowarzyszenia są:
1. Walne Zebranie,
2. Zarząd,
3. Komisja Etyki Zawodowej,
4. Komisja Rewizyjna.
2. Członkowie władz Stowarzyszenia pełnią funkcję bez wynagrodzenia, o ile Walne Zebranie nie postanowi inaczej.
3. Kadencja władz Stowarzyszenia trwa 3 lata, a ich wybór odbywa się w głosowaniu tajnym.
4. W przypadku ustąpienia członka władz, o których mowa w ustępie 1 pkt. b - d mogą one uzupełnić swój skład drogą powołania osoby, która była kolejnym kandydatem w wybo-rach na Walnym Zebraniu wybierającym te władze. Uzupełnienie składu nie może prze-kraczać połowy liczby członków tych władz.

1. określanie głównych kierunków działania,
2. rozpatrywanie odwołań w sprawach członkowskich,
3. przyznawanie członkostwa honorowego,
4. uchwalanie Statutu i regulaminów wewnętrznych oraz ich zmian,
5. rozpatrywanie sprawozdań władz i udzielanie absolutorium dla Zarządu,
6. wybór władz,
7. ustalanie wysokości składek i innych świadczeń na rzecz Stowarzyszenia,
8. podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia do krajowych lub zagranicznych organizacji o pokrewnym profilu,
9. podjęcie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia,
10. inne sprawy przewidziane niniejszym statutem i regulaminami wewnętrznymi.

1. Prezesa Zarządu i członków Zarządu,
2. członków Komisji Etyki Zawodowej,
3. członków Komisji Rewizyjnej,

1. kierowanie działalnością Stowarzyszenia,
2. realizacja uchwał Walnego Zebrania,
3. uchwalanie okresowych planów działania oraz przydział zadań dla członków Zarządu,
4. organizowanie szkoleń, kursów oraz działalności wydawniczej
5. nadawanie i pozbawianie członkostwa Stowarzyszenia,
6. reprezentowanie Stowarzyszenia,
7. nadzór nad działalnością Komisji Opiniującej
8. zatwierdzanie orzeczeń Komisji Etyki Zawodowej w drodze uchwały.
9. powoływanie doraźnych zespołów problemowych.
10. organizowanie pomocy technicznej i doradczej dla członków Stowarzyszenia,
11. zarządzanie majątkiem Stowarzyszenia,
12. inne sprawy przewidziane niniejszym statutem i regulaminami wewnętrznymi,

1. rozstrzyganie sporów pomiędzy członkami Stowarzyszenia oraz rozpatrywanie skarg i wniosków osób trzecich,
2. prowadzenie postępowań dyscyplinarnych w związku z naruszeniem Kodeksu Etyki Zawodowej przez członków Stowarzyszenia,
3. stawianie wniosków o zastosowanie regulaminowej kary, zawieszenie lub pozbawie-nie członkostwa,
4. opiniowanie kandydatur na członków Stowarzyszenia.

1. kontrolowanie działalności władz Stowarzyszenia i jego oddziałów ze szczególnym uwzględnieniem spraw finansowo-gospodarczych,
2. ocena realizacji uchwał Walnego Zebrania,
3. stawianie na Walnym Zebraniu wniosku w sprawie absolutorium dla ustępującego Zarządu

1. Komisja Opiniująca,
2. inne komisje i stałe zespoły specjalistyczne,
3. doraźne zespoły problemowe.

1. dokonywanie ocen prawidłowości sporządzania operatów szacunkowych,
2. prowadzenie mediacji w sprawach wyceny nieruchomości w trybie przewidzianym w kodeksie postępowania cywilnego.

1. Zebranie Członków Oddziału,
2. Zarząd Oddziału,
3. Oddziałowa Komisji Rewizyjna.

1. określenie kierunków działania Oddziału,
2. wybór władz Oddziału,
3. rozpatrywanie sprawozdań Zarządu i Oddziałowej Komisji Rewizyjnej,

1. kierowanie działalnością Oddziału,
2. realizacja uchwał władz Stowarzyszenia,
3. gospodarowanie funduszami Oddziału w zakresie pełnomocnictw przyznanych przez Zarząd Stowarzyszenia,
4. reprezentowanie Oddziału wobec władz państwowych i samorządowych,
5. zwoływanie Zebrania członków,
6. kierowanie wniosków do Komisji Etyki Zawodowej,
7. reprezentowanie Oddziału w posiedzeniach Zarządu Stowarzyszenia.

1. kontrolowanie działalności Zarządu Oddziału,
2. ocena realizacji uchwał Zebrania Członków Oddziału,
3. stawianie wniosku w sprawie absolutorium dla ustępującego Zarządu Oddziału.

1. Do władz Oddziału stosuje się odpowiednio postanowienia § 19 ust. 2, 3, § 20 ust. 3, 4 i 5.

1. wpisowego i składek członkowskich,
2. dotacji i subwencji,
3. darowizn, spadków i zapisów,
4. wpływów z działalności gospodarczej.